sábado, 6 de noviembre de 2021

年底了,年终奖如何发放避免春节后员工流失?2021-11-06

一、年底奖金怎么发?
(您总是觉得很公平,可员工总是觉得不公平!分少了优秀员工留不住,分多了又没有来分,那到底这个奖金怎么发呢?)

二、明年是否要做薪酬调整?
(今年涨工资300,明年涨工资400,后年涨500还是600呢?
员工工资年年涨,业绩有年年涨吗?涨了工资还是被别人挖了墙角?
工资已经涨到很高了,员工却仍然心不在企业?这背后逻辑是怎么样的呢?)
 
诚邀您到线下两天一夜 华一世纪《股权激励与股权布局整体解决方案班》,我们能为您治理以上难题!!!
并且为您解决公司“资金”“资源”“人才”等问题。
这个时代变了,您发现了吗?以前的雇佣时代已经结束,合伙时代已经来临
这是上升到国家战略的机制,股权激励不仅让您明白“年终奖金”如何发得合理,更让您明白如何发得公平。
让您更清晰涨薪酬解决不了员工的心态,只有转变员工的心理“角色”才能一劳永逸,让员工把企业当成自家一样,当真正的事业来操心……………
两天课程学习下来让您学会:
如何凝聚高管、股权激励设计:
如何吸纳人才、绩效考核激励:
如何合理分配、股权结构设计:
如何规避风险、公司章程、协议设计:
如何增资扩股、股权融资设计:
如何提高估值、资本顶层设计:
如何引爆利润、商业模式设计
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全国每月开课,预计每场次接收企业家:50位左右(席位先报名先安排!)
【第一天您将学会】:如何在企业内部导入一套股权激励机制,吸引和留住管理人才、营销人才、技术人才、让员工发自内心的忠诚于公司,和公司形成利益、事业的共同体,提高员工积极性,规范企业治理水平,靠机制解放老板!

【第二天您将学会】:基于未来发展做好股权布局,股权分配!优化和调整目前的股权设置!做好股权布局之后才能做股权融资,资源整合,实现企业裂变,整合有资金,有资源的人为您所用!

 【参课对象】此次课程仅限企业最高决策人参加(董事长,总经理,法人)
讲座形式 专业知识+实操案例解析+现场互动+一对一咨询 ,让您带着困惑来,拿着方案走;
【学习费用】两天一夜课程费用1280¥/人全包,提前报名尊享优惠价980¥/人【仅限提前缴费预定客户】(费用包含:场地费+学习物质+茶水+咨询)
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由中国中小企业股权激励研究中小和华一世纪共同撰写的、通过政府审批的《中国股权激励白皮书》,中国股权激励白皮书作为一种官方文件,代表政府立场,讲究事实清楚、行文规范、代表行业权威!
书籍内容有《民营企业》《国有企业》《上市公司》股权激励的应用,同时还有华一世纪对于股权激励的详细讲解。

  感恩至上!期待与您线下见面!!
2021-11-06

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